Più che il taglio dei parlamentari, il vero sfregio alla Costituzione è tagliare la libertà degli imprenditori

E se il vero sfregio alla Costituzione non fosse la riduzione del numero dei parlamentari ma fosse la riduzione di libertà concessa agli imprenditori italiani? Nella più totale e nociva indifferenza della classe dirigente, il Parlamento italiano, usando questa volta l’emergenza Covid come un pretesto per portare avanti un organico progetto di restaurazione, si sta rendendo complice di un delitto politico importante che nel giro di pochi mesi potrebbe eliminare dalla scena pubblica del paese una delle più importanti riforme portate a compimento dalla politica negli ultimi anni: il Jobs Act. Può apparire bizzarro che in una fase storica come quella che stiamo vivendo oggi, in cui il governo dovrebbe occuparsi dalla mattina alla sera di come offrire alle aziende strumenti per poter creare nuovi posti di lavoro e in cui i sindacati dovrebbero occuparsi di come adattare il lavoro alla nuova stagione post pandemica, vi sia una parte non minoritaria della politica che vuole smantellare una legge che ha contribuito a modernizzare il mercato del lavoro, favorendo l’assunzione in pochi anni di circa un milione di dipendenti a tempo indeterminato. Eppure più passa il tempo e più appare evidente come la sottomissione alla cultura vetero sindacale sui temi del lavoro è destinata a creare nel giro di pochi mesi una tempesta perfetta che metterà il governo di fronte a una scelta più o meno di questo tipo: vedersi costretti a ritirare la norma liberticida che vieta alle imprese di poter scegliere chi eventualmente licenziare (norma che non esiste in nessun paese al mondo, tranne che in Turchia e in Cina) solo a condizione di fare quello che sognano da anni i sindacati, ovverosia smantellare il Jobs Act, eliminando il divieto di reintegro per i licenziamenti economici, reintroducendo l’articolo 18 ed estendendolo anche alle imprese sotto i 15 dipendenti – imprese che in questi mesi, avendo beneficiato della stessa tipologia di cassa integrazione prevista per le grandi imprese, sono state di fatto equiparate alle aziende con più di 15 dipendenti.