The great resignation "Il posto fisso non fa per me". Storie di giovani e dimissioni Il 70 per cento di chi dice addio al lavoro ha tra i 26 e i 35 anni. Dopo la pandemia, la certezza dello stipendio diventa secondaria ed emergono nuove priorità. Le esperienze di chi ha lasciato tutto e adesso vuole cambiare routine Mariarosa Maioli 23 GIU 2022
illuministi e riformisti Un dialogo sulla necessità dei concorsi pubblici Producono a volte favoritismi, imbrogli e discriminazioni, e qualcuno per questo vorrebbe abbandonarli del tutto. Basterebbe invece riformarne i meccanismi. Come scegliere il personale pubblico Sabino Cassese 21 GIU 2022
lettere Vergognarsi di una politica che ha creato disastri come Malagrotta Chi ha scritto al direttore Claudio Cerasa 17 GIU 2022
Salari e produttività Forzare la retribuzione verso l’alto non è la soluzione. Il Pnrr è l’unica speranza L'Italia ha un colossale problema di produttività, che non significa affatto, come qualcuno sostiene, che la gente non lavora. Significa tutto ciò per cui è stato disegnato il Recovery, a partire dalle pubbliche amministrazioni che non funzionano, la giustizia che di giusto ha ben poco, le università infestate dalle varie concorsopoli Giampaolo Galli 16 GIU 2022
I problemi strutturali del lavoro e la scorciatoia del salario minimo Ecco quali sono davvero i fattori che hanno impedito la crescita delle retribuzioni in Italia Maurizio Del Conte 15 GIU 2022
Ode ai camerieri e alle cameriere, motore della gioia conviviale Sono un campionario di tipi originali, ti gratificano, ti fanno sentire un signore. Sono la condizione necessaria e sufficiente del culmine indiscusso della vita associata. Andrebbero pagati il doppio 13 GIU 2022
Contro il salario minimo Bisogna conoscere la Direttiva europea per capire che è una misura inadeguata all’Italia, tra i paesi virtuosi a maggior copertura contrattuale. Il problema vero è il lavoro irregolare. Le insidie di un salario per legge che scavalchi le relazioni tra le parti sociali. Un’indagine Oscar Giannino 13 GIU 2022
Solo una rivoluzione delle competenze ci farà uscire dalla crisi Il 15 per cento dei lavoratori dovrà cambiare lavoro nei prossimi anni e solo il 36 per cento della forza lavoro ha competenze digitali sufficienti. Ecco perché ci vorrebbe un investimento massiccio Giuseppe Vivace 11 GIU 2022
"Work" in progress Settimana lavorativa da 4 giorni: dove è stata testata e dove è già realtà Dal Regno Unito alla Nuova Zelanda, ecco una mappa dei paesi che hanno avviato progetti e test per valutare gli effetti di un giorno lavorativo in meno su produttività e salute dei propri dipendenti Mariarosa Maioli 10 GIU 2022
l'analisi Il giorno dopo. Ciò che manca nel dibattito sul salario minimo Il lavoro povero dipende in larga misura da tre fattori: mancato rinnovo dei contratti, fuga dal contratto collettivo e mancata applicazione di quest'ultimo. Questioni che la proposta Orlando non risolve Michele Faioli 10 GIU 2022