Come cambierà il lavoro con il coronavirus?Non sappiamo come potrà essere, ma è molto probabile che sarà diverso. Diverso per ciascuno e quindi, in un modo che non conosciamo, diverso per tutti. Soprattutto nella sostanzadiFrancesco Seghezzi14 MAR 20
Il lavoro non ha bisogno di assistenzialismo ma di politiche attivePiù che di pensioni e articolo 18, occupiamoci della trasformazione del mercatodiFrancesco Seghezzi30 NOV 17
Cosa c’entrano riforma Fornero e fine del Jobs Act con la disoccupazione calanteGuardare all’età degli occupati e la qualità dei contratti per interpretare i dati dell'IstatdiFrancesco Seghezzi12 SET 17
Ben vengano le misure per i giovani, ma che siano pensate sul lungo periodoNorma anti licenziamento e 300.000 nuove assunzioni, due non-notizie spiegate e uno spunto su come ripensare la struttura del mercato del lavorodiFrancesco Seghezzi27 AGO 17
Consigli per superare la mania dell'impiego novecentescoIn un mercato del lavoro fluido la formazione è garanzia di “stabilità”, non solo il taglio del cuneo fiscalediFrancesco Seghezzi25 GIU 17
Oltre il dibattito sterile sui robot c'è il solito mondo che avanzaRagionare sulle conseguenze dell'uso della tecnologia sul mercato del lavoro rischia di essere un esercizio inutile. Mentre si combatte la guerra dei numeri, dell’allarmismo o dell’ottimismo, i processi socioeconomici non si fermanodiFrancesco Seghezzi16 APR 17
Oltre la diatriba manichea sui voucher rileggendo BiagiRicordare Marco Biagi significa riconoscere che le sue sane provocazioni sono valide per sfide ancora attualidiFrancesco Seghezzi19 MAR 17
Volete davvero una Repubblica fondata sul sussidio (e non sul lavoro)?Il dibattito sul reddito di cittadinanza rischia di essere la conseguenza di un atteggiamento fatalista ed arrendevole. Dubbi sull’utopia socialista-orwelliana del sussidio universalediFrancesco Seghezzi1 FEB 17
Così avanza la “servitizzazione” dell’industria, addio NovecentoLa diffusione della cosiddetta Internet delle cose, che prende forma nell’Industry 4.0, rivoluziona ancor di più il mondo dell’industria. Ma non è per forza un malediFrancesco Seghezzi19 GEN 17
Non solo Foodora. Così i sindacati non afferrano la new economy e perdeno i giovaniLa new economy e i due nervi scoperti del sindacato di oggi, che molti vedono all’origine della sua crisi: la distanza dai giovani e dalla trasformazione in atto nel mercato del lavoro. Complice la tecnologia e le diverse esigenze delle nuove generazioni oggi i nuovi bisogni dei lavoratori non vengono compresi perché si tende a guardare da altre parti.diFrancesco Seghezzi12 OTT 16