Frankfurt, filosofo di Princeton, contro la “superficialità” e gli “effetti perversi” di un nuovo mantra. Scalfite alcune certezze dell’Intellettuale-Politico-Giornalista collettivo post-Piketty ossessionato dalla diseguaglianza che aumenta in ogni dove.

Serve una rottamazione in fabbrica. Il governo non può aspettare in eterno le parti sociali.  Contrattazione aziendale e cultura pansidacalista. Parla D’Amato, l’ex n.1 di Confindustria.

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Per gli industriali, la quota dei profitti nell’industria italiana è stata decurtata da una dinamica retributiva disallineata da quella della produttività, per colpa del prevalere del contratto collettivo nazionale. E’ attorno alle fette di una torta chiamata “valore aggiunto” che si giocherà dunque la partita della contrattazione aziendale.

Per gli industriali, la quota dei profitti nell’industria italiana è stata decurtata da una dinamica retributiva disallineata da quella della produttività, per colpa del prevalere del contratto collettivo nazionale. E’ attorno alle fette di una torta chiamata “valore aggiunto” che si giocherà dunque la partita della contrattazione aziendale.

“Volevamo braccia, sono arrivati uomini”, è la frase con cui lo scrittore svizzero Max Frisch, alle metà degli anni 70, spiegò la frettolosa chiusura dei programmi di reclutamento di massa dei lavoratori stranieri da parte degli stati europei.

“Volevamo braccia, sono arrivati uomini”, è la frase con cui lo scrittore svizzero Max Frisch, alle metà degli anni 70, spiegò la frettolosa chiusura dei programmi di reclutamento di massa dei lavoratori stranieri da parte degli stati europei.

Il segretario della Fiom ha grinta, ma continua a spacciare bufale

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“Matteo Renzi, se ha davvero a cuore lavoro e industria di questo paese, diventi il Ciampi della contrattazione aziendale e territoriale”. A dirlo al Foglio è Marco Bentivogli, leader del sindacato dei metalmeccanici della Cisl, la Fim.