Guardare al dito e non alla luna, dicono i saggi. La guerra sul lavoro va avanti e sul quotidiano confindustriale Sole 24 Ore approda almeno alla quinta puntata.

Se disapplicare la nuova flessibilità in banca è un segno di debolezza

Se disapplicare la nuova flessibilità in banca è un segno di debolezza

Se il lavoro è flessibile, non lo è solo nei contratti. Ma anche nelle modalità di svolgimento. Grazie a smartphone, tablet e pc portatili, certo. Ma anche come conseguenza dell’evoluzione delle esigenze di dipendenti e aziende.

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Il tasso di disoccupazione delude (torna al 12,7%). Il Jobs Act resta una chance con effetti ancora in parte da calcolare. Quei malintesi governo-Istat. Incompatibilità statistiche sui nuovi contratti. Barclays vede oltre i 93 mila occupati in più.

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Parla l'ordinario di Diritto del lavoro alla Sapienza, l'uomo che provò a ricucire tra Fiat e Confindustria sul contrattatto metalmeccanico.

Parla l'ordinario di Diritto del lavoro alla Sapienza, l'uomo che provò a ricucire tra Fiat e Confindustria sul contrattatto metalmeccanico.

Nell'ultimo quinquennio, il numero dei nuovi contratti di lavoro stipulati in Italia è stato di circa dieci milioni ogni anno. Se la riforma del lavoro sarà efficace, essa produrrà una riduzione del numero delle nuove assunzioni. E ci sarà motivo di rallegrarsene. Vediamo perché.