La nuova suddivisione dei mercati, la concorrenza, gli altri player e il futuro di Open Fiber. Il ministero dell’Economia entra con il 20 per cento, lasciando oltre due terzi al fondo americano Kkr. Il resto ad altri due soggetti pubblici: il fondo F2i e poi Cdp

È vero che la premier ha mostrato responsabilità, ma lo ha fatto quando non aveva scelta. Lo dimostra la vicenda delle banche, per la quale ha festeggiato unito il fronte che va dalla Lega alla Cgil. Per i liberal-democratici riformisti è una possibilità da cogliere

L'esercizio della golden power è andato un po' oltre. Giusto proteggere un'azienda strategica ma senza stravolgere il diritto degli azionisti

Un testo sul salario minimo come quello proposto dalle opposizioni e concertato con la Cgil eserciterebbe una violenza sul sistema delle relazioni industriali per come si è costituito dal Dopoguerra a oggi al di fuori dell’articolo 39 della Costituzione. La lezione della legge Vigorelli

Sebbene il Reddito di cittadinanza abbia mostrato tanti limiti, in particolare per la parte di accompagnamento al lavoro, quello che è davvero imperdonabile per il governo è aver cancellato la misura senza offrire una alternativa davvero praticabile

Il principale problema non sono le risorse ma la capacità di progettazione e ancora di più quella di realizzazione. E le incertezze sul Recovery non sono l’apice delle nostre difficoltà. Ne sono solo l’inizio

La debolezza finanziaria, il mercato interno asfittico e i possibili rincari sull’utenza. Ora dopo il “ruolo decisivo nella definizione delle scelte strategiche”, come recita trionfalmente il comunicato del Mef, l’unica cosa che manca, oltre ai soldi, sono le scelte strategiche

La proposta delle opposizioni rivoluziona l’intero impianto delle relazioni industriali in Italia e nasconde una minaccia alla rappresentanza

"Rispetta il diritto Ue, Un intervento era necessario, con l'intelligenza artificiale i prezzi salgono troppo creando distorsioni di mercato", ci dice Pierluigi Di Sanna

Parlare seriamente di retribuzioni? Iniziamo a dire che le aziende devono alzarle; ma anche che gli stipendi peggiori sono quelli più alti. Uscire dalle opposte demagogie e non sprecare un’occasione: la differenza tra avere una buona riforma o un disastro passa da qui